近日，金龙迎宾（以下简称“金龙迎宾”）旗下金龙迎宾（香港）有限公司凭借以报答本的理想和企业社会责任的践行，被香港强造性公积金打算治理局（MPFA）授予“积金好雇主”称号和“积金推广奖”荣誉，是金龙迎宾推动集团 ESG 工作的沉要实际，更是香港当局机构对我司建设优良雇主品牌、践行 ESG 理想工作的充分认可。
香港强造性公积金打算治理局于2015年提议“积金好雇主”嘉许打算，旨在推动和推进香港本地雇主遵守强积金法规，激励雇主为雇员提供更佳的退休福利，并嘉许身段力行的圭表雇主。该打算执行以来，备受各行业器沉，积年均有逾千家企业参加评比。
据Marsh & McLennan Advantage近期颁布的一份汇报显示，顶尖雇主的 ESG 评分比全球均匀水平逾越14％，凸显了员工中意杜纂雇主 ESG 之间积极的关联。金龙迎宾始终以为员工是企业保有活力的源泉和可持续发展的根基，对峙“以报答本、人尽其才”的用人理想，不休创新公司人才造就方式，引发组织活力。近年来，金龙迎宾为分歧部门员工度身设计分歧的培训打算，涵盖企业文化、职业安全、司法律规、专业技术等方面，以应酬其业务必要和提升员工的在职能力及援试熹堆集经验。2023年度数据显露，公司员工人均受训时长达16幼时。此表，金龙迎宾还在办公场所设有母婴室、健身房、想书室、足球场等文化娱乐设施，致力为员工营造积极健全的工作环境，提高员工的工作效能和幸福感。
金龙迎宾将以这次荣誉为契机，积极推广自身在 ESG 实际中的经验，推动整个行业越发器沉员工发展和福利保险，共同为实现经济、社会和环境的可持续发展贡献力量。相信在 ESG 理想的指引下，金龙迎宾将在可持续发展的征程中迈出越发坚实的措施，创造越发鲜丽的业绩。
